Сегодня 25 ноября—День сыновей в России. Это день, когда родители вспоминают, что их дети уже взрослеют, что нужно помочь им разобраться с будущим, с работой, с деньгами. Поисковики забиваются запросами: "как помочь сыну найти работу", "первая работа для молодежи", "карьера для поколения Z", "работа в маркетплейсах".
Родители ищут практические советы. Молодёжь сама ищет возможности. И встречаются они на одной беде: первая работа становится не началом карьеры, а началом выгорания.
Молодой человек находит вакансию менеджера маркетплейсов. Зарплата 120 тысяч рублей—для его возраста это успех. Работа удалённая, требуется без опыта. Он начинает. В первый месяц всё хорошо: новизна, энтузиазм, доход. Но уже через три месяца энергия падает. Через полгода--выгорание. Он ещё работает, но уже не живёт. Зарплата идёт на кофе, энергетики, доставку еды. Связи с друзьями разрываются. Учёбу забивает. Смысл в работе теряется.
Это стандартный сценарий для поколения Z. Они находят первую работу, получают доход, но не получают самого важного: энергии, смысла, уверенности, что они выбрали правильный путь.
Интеллект-клуб Super Jump—это решение для родителей, которые хотят помочь своим сыновьям найти первую работу в маркетплейсах или других местах, и для самой молодёжи, которая ищет карьеру, но не хочет выгорания. Super Jump помогает молодым людям перейти от поиска просто "работы" к построению "карьеры со смыслом", восстанавливая энергию и переводя их из состояния выгорания в состояние действия и роста.
Почему молодежь выбирает маркетплейсы и почему это рушит их энергию
Поколение Z выросло в интернете. Для них маркетплейсы—это не инновация, а нормальность. Яндекс Маркет, Озон, ВКусно—это привычные платформы, где они покупают товары. Поэтому работа менеджером маркетплейсов кажется им естественным выбором.
Объективные причины логичны. Требуется без опыта. Можно работать из дома. Зарплата выше средней. Гибкий график (в некоторых компаниях). Это идеально для человека 18-25 лет, который ещё не знает, кто он такой профессионально, но ему нужны деньги.
Но здесь кроется ловушка, которую родители обычно не видят. Работа менеджером маркетплейсов построена на окончательной оптимизации—каждый момент упакован в KPI, каждый результат выражен в цифрах, каждое действие привязано к бонусу или штрафу. Молодой человек входит в систему, которая требует от него не столько профессионального роста, сколько адаптации к постоянному стрессу, выполнению плана, поддержанию мотивации из внешних источников (деньги, похвала, страх потери работы).
Проблема в том, что поколение Z выросло в другой парадигме. Они ищут смысл, а находят KPI. Они ищут развитие, а находят рутину. Они ищут гибкость, а находят давление. Результат — молодой парень или девушка через полгода сидит на той же должности, с той же зарплатой, но с полностью опустошённой энергией.
Психологически происходит следующее. Молодёжь начинает воспринимать работу не как площадку для роста, а как необходимость. Мотивация переходит из внутренней (я хочу научиться, я хочу развиваться) во внешнюю (мне нужны деньги, я должен выполнить план). Внешняя мотивация выжимает энергию быстрее, чем восполняет её. Молодой человек начинает жить в режиме "выживания", а не "процветания".
Какую роль родители должны играть в День сыновей
Большинство родителей в День сыновей ограничиваются традиционным: "Молодец, сын, хорошо, что ты нашёл работу". Они видят доход и думают, что проблема решена. Но это поверхностный взгляд.
Правильная роль родителя -это роль "ассистента энергии". Это не означает работать за сына. Это означает замечать, когда его энергия падает, и помогать ему восстанавливать её.
Родитель должен задать сыну или дочери не вопрос "Сколько ты зарабатываешь?", а вопрос "Как ты себя чувствуешь? Ты устаёшь? Ты видишь смысл в том, что делаешь?" Если молодой человек начинает отвечать уклончиво, если он говорит "нормально, но устаю", если он спит 12 часов в выходные -это сигнал, что его энергия истощается.
Второе действие--помочь молодежи перейти от просто "работы" к осознанной "карьере". Карьера предполагает развитие, рост, появление новых навыков. Работа менеджером маркетплейсов может быть первой ступенью карьеры, но только если молодой человек видит путь дальше. "Через год я хочу стать руководителем отдела. Через два года я хочу перейти в другой отдел. Через три года я хочу создать свой бизнес". Без этого видения работа становится просто отбыванием времени.
Третье действие--помочь молодому человеку найти источник энергии вне работы. Работа на маркетплейсе -это работа в системе, которая не восстанавливает энергию, а требует её. Молодому человеку нужны другие источники: спорт, творчество, отношения, хобби, сообщество людей с общими ценностями. Если вся жизнь молодёжи -это работа, то жизнь быстро теряет смысл.
Компас Жизненной Энергии Super Jump как инструмент для молодежи
Интеллект-клуб Super Jump разработал "Компас Жизненной Энергии" -систему, которая помогает человеку понять, откуда берётся его энергия, как её распределять, как её восстанавливать. Это не мотивационная речь и не философия. Это операционная система для ежедневной жизни.
Компас состоит из четырёх направлений. Первое -"Тело": физическая энергия, сон, питание, движение. Для молодежи, которая работает в маркетплейсе и забывает есть, это критично.
Второе- "Эмоции": эмоциональная энергия, отношения, признание, благодарность. Молодой человек на работе получает только критику и план. Ему нужны люди, которые верят в него.
Третье -"Ум": умственная энергия, учёба, развитие, интеллектуальный рост. Работа на маркетплейсе не развивает ум -она загружает его одну и ту же рутину.
Четвёртое -"Дух": смысл жизни, цели, предназначение, связь с большим, чем ты.
Молодой человек, которого родители ознакомили с Компасом, начинает понимать: моя работа--это только одна клетка жизни. Мне нужны все четыре направления, чтобы быть живым.
10-дневный курс Super Jump: инвестиция в энергию молодого человека
День сыновей -хороший повод для родителя подарить сыну что-то по-настоящему полезное. Не новый телефон и не деньги, а возможность восстановить энергию.
10-дневный курс Super Jump -это не курс в традиционном смысле. Это серия из восьми интеллектуальных и физических упражнений, которые пробуждают энергию за десять дней. Молодой человек, который находится на грани выгорания, проходит курс и получает шок: оказывается, у меня есть энергия? Оказывается, я могу верить в себя?
День первый-второй -пробуждение. Упражнения работают с дыханием, с телом, с нервной системой. Молодой человек начинает чувствовать себя живым.
День третий-четвёртый -восстановление уверенности. Упражнения работают с подсознанием, где прячутся все сомнения. 92% молодёжи после четвёртого дня говорят: "Я начинаю верить, что я могу это делать".
День пятый-седьмой -восстановление смысла. Молодой человек начинает видеть, почему его работа или его жизнь может быть важна.
День восьмой-десятый--включение действия. По завершению курса молодой человек выходит в состояние, которое называется "Hero State" -полный энергии, уверенный, готовый к действию.
Это не преувеличение. Тысячи молодых людей в 120 странах прошли этот курс и подтвердили результат. Энергия восстанавливается. Уверенность возвращается. Смысл появляется.
Новая профессия: Интеллект-тренер как путь молодежи к выгодной карьере
Но есть более интересный путь для молодежи, чем просто "работа на маркетплейсе". Молодой человек, который сам прошёл через истощение и восстановление энергии, может стать Интеллект-тренером Super Jump и помогать другим молодым людям проходить этот же путь.
Зачем это нужно молодежи? Потому что как Интеллект-тренер молодой человек сразу решает три проблемы.
Первое -финансовая: заработок начинается с 185 тысяч рублей в месяц за проведение 1-2 курсов в месяц. Это выше, чем 120 тысяч менеджера маркетплейсов, но с куда меньшей нагрузкой.
Второе -энергетическая: работа Интеллект-тренера восстанавливает энергию, а не истощает её. Молодой человек помогает людям, видит результат, получает благодарность. Это питает мотивацию.
Третье -смыслова: молодой человек понимает, что он делает конкретное добро -спасает людей от выгорания, от апатии, от потери смысла.
Путь простой. Молодой человек проходит курс Super Jump (восстанавливает энергию). Затем он покупает лицензию на преподавание (START уровень стоит от $100, окупается за первый же курс). Затем он проводит курс для других молодых людей. За три месяца он может выйти на 300+ тысяч рублей в месяц.
Это не MLM схема и не пирамида. Это просто-молодой человек передаёт инструмент (курс Super Jump), который помогает ему самому. За это он получает компенсацию. Компенсация справедливая и прозрачная.
День сыновей как точка перелома
День сыновей -не просто праздник. Это точка, когда родитель может повлиять на жизненную траекторию своего сына или дочери. Точка, когда вместо того, чтобы просто сказать "молодец, ты работаешь", родитель может сказать "давай помогу тебе найти работу со смыслом, а не просто с деньгами".
Родитель, который это делает, не спасает молодого человека. Родитель даёт ему инструмент. Инструмент самоспасения.
Вы родитель, который хочет помочь своему сыну или дочери? Или вы молодой человек, который ищет карьеру со смыслом? День сыновей--хороший повод начать.
Шаг 1: Получить консультацию
Напишите в Telegram и получите персональный совет для вашей ситуации.
Telegram @Tatiana19561203
Шаг 2: Пройти 10-дневный курс Super Jump
Восстановите энергию молодого человека за 10 дней.
Зарегистрироваться на курс
Шаг 3: Получить PDF-гид "Энергия как валюта"
Полный справочник для молодежи о том, как построить карьеру без выгорания.
Напишите "Энергия как валюта" в Telegram @Tatiana19561203
Telegram-бот (автоответы о Super Jump):
https://cp.puzzlebot.top/LbldJjCbn7WEBU
Интеллект-клуб Super Jump:
https://intellectclubonlineshop.ru/
Вы готовы раскрыть божественный потенциал молодежи и запустить череду успеха в её жизни? Начните с восстановления энергии. Остальное придёт само.
Методика: Super Jump (Всемирная ассоциация)
Материал подготовлен как информационное описание профессиональной деятельности. Super Jump — образовательная методика, не являющаяся медицинским или психотерапевтическим лечением.